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時間:2023-06-01 來源:本站點擊:59169次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,封控期间发现新的感染者,由当地联防联控机制组织开展风险研判,按照一区一策要求,可将原封控区域全部或部分延长封控时间。。
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