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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围, 9月28日10时左右,陈某某到小区物业办公室办理业务后,出小区西门沿围墙散步至南门返回小区,再次到物业办公室办理业务,10:50返回家中,至13:30隔离管控未再外出。。
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