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時間:2023-07-31 來源:本站點擊:86777次
本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,面向企业迫切需求,《若干措施》提出,支持专精特新中小企业享受知识产权优先审查政策,帮助企业高效获权。。
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