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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障, 2022年10月24日0--24时,湖南省报告新增确诊病例11例,其中境外输入病例0例,本土病例11例(怀化市10例,邵阳市1例)。。
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