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時間:2023-08-21 來源:本站點擊:68703次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,学报告|过去五年工作和新时代十年变革。
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