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時間:2023-06-14 來源:本站點擊:73489次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,以色列的公司最终的目的就是将产品出口,所以对他们来说,做低附加值的产品没有什么意义,而技术类创新就是最优的选择。。
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