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時間:2023-07-10 來源:本站點擊:53605次
新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,这也是其在今天上午通过微博发表声明之后,再度回应此事。。
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新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。,这也是其在今天上午通过微博发表声明之后,再度回应此事。。