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本法明确,各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。,看着大长老现在的样子,李霜颜也是抿嘴一笑,不再多说,让房间内的一众尘家人出来,随后带着他们往庄园外走去。。
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